Formacion In Company

Descripción del servicio

Este tipo de formación responde a los deseos de muchas empresas que tienen un grupo de trabajadores para los que sería conveniente recibir una cierta formación o bien porque hay que ajustarse a una necesidad muy concreta. La formación se ajusta a los que la empresa necesita, a su cultura, a la formación del empleado, etc. Se hacen verdaderos “trajes a medida” en el diseño de esta formación y se imparten la mayor parte de las veces en las propias empresas Nuestra metodología Y para la formación así entendida, nuestra metodología descansa sobre tres pilares fundamentales: 1. Contenidos adaptados: Nuestros programas son en principio estándar, es decir que están pensados y redactados para cualquier colectivo de participantes, pero tenemos como norma reunirnos antes de cada curso con la dirección de la empresa u organismo contratante para asumir cuáles son los objetivos concretos que persigue con la impartición de esta acción formativa. 2. Docencia participativa: Los bustos parlantes ya no tienen cabida en la formación moderna. Ni siquiera en la enseñanza reglada de estudiantes de bachiller o universitarios, pero todavía mucho menos en la formación profesional. Los profesionales no aprenden lo que se les dice, aprenden sobre todo aquello que ellos mismos han colaborado en pensar, en elaborar, en enunciar. Podemos concluir, pues, que la formación, o es participativa o no sirve como formación. 3. Contenidos prácticos Nosotros pensamos que “el saber sí que ocupa lugar”, por lo que no es sensato pretender que los seres humanos retengan en su memoria todo aquello que necesitan saber, todo aquello de lo que se les informa, todo aquello que la empresa necesita que aprendan para aumentar su eficiencia y su productividad. De ahí la necesidad de que los cursos de formación sean prácticos. Prácticos no quiere decir solamente que les puedan resultar útiles para su trabajo. Prácticos quiere decir que los conocimientos deben ser transmitidos por el formador de forma práctica, no con discursos, sino haciendo vivir las experiencias a base de ejercicios, dinámicas y casos prácticos de los que los participantes extraigan de modo natural las consecuencias pedagógicas pertinentes, los objetivos del curso que se les había propuesto al principio. Y eso, eso no se puede olvidar. Actualmente contamos con 6 cursos de capacitación, contacta nos a través de nuestro enlaces comunicacional y con gusto te enviamos el catálogos de servicios.